« einfach wir » – le magazine pour les collaborateurs d’ALDI

Notre stratégie de modernisation nous amène à nous développer encore plus vite, et la communication n’échappe pas à cette règle : si nous avions voilà quelques années encore la réputation d’être discrets, nous informons désormais de manière ouverte et transparente sur ce que nous faisons. Il est clair que les collaborateurs chez ALDI Nord doivent savoir ce qui se passe. Voici donc « einfach wir » (‘Tout simplement nous’), notre nouveau magazine pour nos collaborateurs en Allemagne !

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Dès le premier regard, on voit à qui la publication s’adresse : aux quelque 35 000 collaborateurs d’ALDI en Allemagne – qu’il s’agisse de la Vente, de la Logistique ou de l’Administration. C’est pour eux que le magazine a été développé. Il informe ses lecteurs sur des faits importants et des enjeux passionnants concernant différents thèmes d’ALDI Nord. Il appelle aussi ses lecteurs à participer : tous les collaborateurs d’ALDI Nord sont ainsi conviés à participer à la conception du magazine, en apportant textes et idées.

Pour la première édition, Theo Albrecht a absolument voulu rédiger quelques mots de circonstance, en soulignant à quel point la communication interne joue un rôle important dans un groupe d’entreprises moderne.

« Le magazine pour nos collaborateurs va permettre une meilleure compréhension : entre nous et aussi en ce qui concerne nos différentes activités. Et de cette coexistence éclairée naît justement ce qui distingue ALDI Nord. »

Theo Albrecht

« einfach wir » est publié tous les trois mois en Allemagne depuis le printemps 2017. Chaque collaborateur d’ALDI en Allemagne reçoit son exemplaire personnel. Intéressé ? Alors jetons ensemble un coup d’œil sur le contenu :

Des collaborateurs vedettes : toujours dans le cadre d’une équipe

Qui contribue au succès d’ALDI Nord ? À chaque numéro, nous présentons sur la première double page un collaborateur ALDI et ses collègues. Bien entendu, il est présenté tout au début du magazine, comme il se doit pour un collaborateur vedette. Et chez nous, il a le dernier mot ! Sous la rubrique « Feierabend » (‘Après le boulot’), le collaborateur vedette dévoile tout à la fin comment il organise son temps libre.

Thème principal du magazine interne

Collaborateurs d’ALDI : la découverte du « nous »

Généralement, le travail ne permet pas de découvrir le magasin d’une implantation régionale dans le pays ou à l’étranger. Les rubriques « ALDI Régional » et « ALDI International » donnent un aperçu de ce qui se passe ailleurs : Ici, par exemple, nous informons sur le 40e anniversaire d’ALDI Danemark, ou bien montrons comment d’autres magasins en Allemagne gèrent le changement. Et des collègues se présentent sur le « panneau d’affichage » – de l’apprenti jusqu’au responsable régional des ventes.

Rubrique "ALDI Régional" du magazine interne

Mesures proactives: à l’écoute des collaborateurs

Les collaborateurs peuvent non seulement lire le magazine, mais également contribuer activement à son contenu. Par exemple en se portant candidat en tant que collaborateur vedette, ou en présentant leur produit préféré. Le plus palpitant : la rubrique « Begegnungen » (‘Rencontres’), où un collaborateur ALDI change de poste pendant une journée et regarde ce que fait un collègue d’un service tout à fait différent. Ceci permet à des collaborateurs ALDI de faire connaissance, alors qu’ils ne se seraient jamais rencontrés autrement. Et ces expériences aident aussi les lecteurs du magazine à renforcer leur compréhension mutuelle et à créer un sentiment global de cohésion.

Rubrique "Rencontres" du magazine interne

« C’est super ! Grâce au magazine, on découvre le quotidien de collègues dans d’autres services ! »

Vendeuse, ALDI Beverstedt

La durabilité : un sujet récurrent dans le magazine

Parce que la durabilité est un sujet tellement important pour ALDI Nord, on le retrouve régulièrement dans telle ou telle rubrique du magazine. En outre, nous avons dédié une page spécialement à la « durabilité », et nous informons aussi les collaborateurs d’ALDI Nord par exemple dans les « ALDI News » pourquoi nous supprimons le sac plastique classique, ou pourquoi nous introduisons le label « Für mehr Tierschutz » de la Deutscher Tierschutzbund.

À propos : Chez ALDI Belgique il y a également depuis avril 2018 un magazine du nom « Vivaldi » pour les collaborateurs.

Rubrique "Durabilité"  du magazine interne
Autres contenus
Thèmes clés
Qualité produit

Nous ne tergiversons pas avec la qualité de nos produits. Pour cela, nous assumons nos responsabilités tout au long de la chaîne de production et d'approvisionnement. Nous accordons toujours la priorité aux besoins de nos clients.

Highlights
Entrez, entrez !

Il y a eu du changement : dans les magasins modernisés, l’ambiance est lumineuse et accueillante. Comme il y a plus de place, des nouvelles couleurs et une présentation claire des marchandises, le client s’oriente encore plus facilement.

Thèmes clés
Employeur attrayant

Les quelque 69 000 collaborateurs d'ALDI doivent pouvoir être fiers de travailler chez ALDI Nord. En contrepartie, nous offrons des emplois stables, des conditions générales attrayantes et des perspectives de carrière à long terme.

Les pays
Plus de durabilité au pays du discount – ALDI Nord Allemagne

Tout a commencé en 1913 avec le petit magasin initial à Essen-Schonnebeck. Actuellement, ALDI Nord offre à ses clients 2 249 points de vente dans la zone de distribution Nord. Une de nos priorités en Allemagne est l'amélioration du bien-être animal.

Highlights
L’avenir est vert : voici à quoi ressemblera le nouveau campus ALDI Nord

Il est très attendu : le nouveau campus sur le site du département d’ALDI Einkauf à Essen-Kray. Le bâtiment moderne respecte des normes de durabilité sévères et offre suffisamment de place à tous les collaborateurs d'ALDI Einkauf.

Gestion
Distinctions

Recevoir des distinctions est pour nous la preuve que notre travail porte ses fruits. Durant l'année 2017, nous avons eu le plaisir d'obtenir diverses distinctions tant nationales qu'internationales.

Thèmes clés
Diversité & conciliabilité

Des personnes provenant de 117 nations travaillent dans les neuf pays européens où nous sommes représentés. Cette diversité est un élément intrinsèque d'ALDI Nord, car elle enrichit nos rapports et reflète par ailleurs la diversité de nos clients.

Thèmes clés
Sensibilisation des consommateurs

Environ 1,2 milliard d'achats sont effectués chaque année chez nous. Notre but est d'encourager un style de vie sain et durable – et de permettre une consommation abordable et responsable.

Highlights
Nous sommes à l’écoute : ALDI Espagne dans l’offensive du dialogue

Les attentes des clients deviennent de plus en plus complexes. Face à cela, il faut plus de communication ! ALDI Espagne nous montre le chemin.

Highlights
Véritablement équitable !

Des produits du commerce équitable à un prix abordable ? C’est ce que nous offrons déjà depuis de nombreuses années. L'organisation TransFair nous a distingués pour notre engagement de longue date au sein du commerce équitable.