Bezpieczeństwo pracy & Ochrona zdrowia

Tagi

[GRI 403/103-1] Bezpieczne stanowiska pracy są jednym z celów zrównoważonego rozwoju Agendy 2030 Organizacji Narodów Zjednoczonych (cel 8). Przejęcie odpowiedzialności za zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników w miejscu pracy jest w spółkach ALDI Nord oczywistością. Pracowników chronimy przed wypadkami w pracy i oferujemy profilaktyczną ochronę zdrowia. Dodatkowo wspieramy pracowników w przypadku zmian, związanymi przykładowo z dłuższymi godzinami otwarcia sklepów, wprowadzaniem nowych systemów technicznych lub zmianami asortymentu w ramach naszej strategii modernizacyjnej. Niemniej ważne są dla nas również wyzwania w związku ze zmianami demograficznymi. Starszemu personelowi chcemy zapewnić zdolność do pracy przez całe ich życie zawodowe

Nasze założenia

[GRI 403/103-2] Spełnianie wymogów ustawowych jest dla ALDI Nord oczywiste. Ponadto tam, gdzie to możliwe, podejmujemy działania, przykładowo w ramach profilaktyki i wspólnych akcji sportowych. Aby odpowiednio wcześnie zidentyfikować potencjalne źródła zagrożeń, spółki ALDI Nord regularnie przeprowadzają ocenę stanowisk pracy. Przy tym głównie koncentrujemy się na obszarach o podwyższonym ryzyku wypadkowym, takich jak logistyka i sprzedaż. W tych działach pracuje około 90 procent pracowników ALDI.

Organizacja & Wytyczne

[GRI 403/103-2] Spółki regionalne we wszystkich krajach są odpowiedzialne za organizację i wdrażanie naszych działań. Tym sposobem spełniamy specyficzne krajowe wymagania najlepiej jak potrafimy (patrz także Atrakcyjny pracodawca).

Postępy & Działania 2017

[GRI 403/103-2/3] W dzisiejszym dynamicznym świecie zawodowym coraz częściej spotykamy się z obciążeniem psychicznym w miejscu pracy. Dlatego też spółki regionalne w Niemczech sporządzają odpowiednią ocenę ryzyka warunków pracy. W roku sprawozdawczym w ALDI Belgia przeprowadzono porównywalne analizy ryzyka pod kątem aspektów psychosocjalnych. Punktem wyjścia była przeprowadzona z końcem 2015 r. ankieta wśród belgijskich pracowników, na podstawie której przygotowaliśmy w 2017 r. odpowiedni plan działania. Podstawę tego planu stanowi m.in. szersza oferta doradcza, rozszerzenie wewnętrznej komunikacji, jak również szkolenia dla kadr kierowniczych i pracowników. Plan ten jest stopniowo wdrażany w ALDI Belgia.

W sprzedaży i centrach logistycznych zapewnienie odpowiedniej odzieży roboczej oraz wyposażenia technicznego nadal stanowi podstawę naszych działań służących bezpieczeństwu pracy oraz w profilaktyce zdrowotnej. Od 2017 r. w logistyce ALDI Nord w Niemczech pracowników podczas komisjonowania towarów wspiera system rozpoznawania, tzw. system Pick-by-Voice. Takie rozwiązanie jest stopniowo wprowadzane do niemieckich centrów logistycznych. System ten jest bardziej komfortowy, ponieważ nie ogranicza ruchów pracowników. Ponadto umożliwia lepsze rozeznanie i zapobiega wypadkom.

Koncepcja warsztatów w sklepach przygotowuje pracowników ALDI do nowej strategii ALDI Nord Instore Konzept. Celem, jaki chcemy osiągnąć poza dalszym rozwojem pracowników, jest odpowiednio wczesne informowanie o planowanych zmianach. Tym sposobem chcemy uprościć nie tylko nową procedurę pracy lecz zapobiec obciążeniom psychicznym na etapie zmian.

Coraz większe znaczenie ma również profilaktyka. W wyniku przeprowadzonej w 2017 r. ankiety wśród pracowników w Niemczech i Portugalii zawarto umowy współpracy z klubami fitness. W ramach biegów firmowych umacniamy nie tylko więzi zespołowe, ale także zachęcamy do aktywności fizycznej. Biegi firmowe organizowane są obecnie w siedmiu krajach Grupy Przedsiębiorstw.

Wskaźniki

Liczba chorych [GRI 403-2]

Liczba osób chorych pobierających wynagrodzenie (w procentach)

  2015 2016 2017
Belgia/Luksemburg1 4,5 4,2 4,2
Dania 4,1 3,7 3,3
Niemcy 3,8 4,2 4,4
Francja 5,5 4,6 5,1
Holandia 4,1 4,1 4,3
Polska 2,6 3,1 3,2
Portugalia2 n/a n/a n/a
Hiszpania 2,9 2,6 3,2
Grupa Przedsiębiorstw 3,9 3,8 4,0

1 W celu uproszczenia podane dane dot. prawnie niezależnych spółek Grupy Przedsiębiorstw ALDI Nord z Belgii i Luksemburga zostały podsumowane (patrz „Przedmiot raportu“).
2  Brak danych o osobach chorych pobierających wynagrodzenie w Portugalii (n/d = dane niedostępne).

 

Kolejne informacje
Ciekawostki
Działania na rzecz ochrony klimatu

Zmiany klimatyczne dotyczą każdego. W tym celu wdrażamy środki ochrony klimatu we wszystkich odpowiednich obszarach. Wiele działań wdrażamy w sklepach, ponieważ tam możemy najwięcej zaoszczędzić CO2.

Tematy Kluczowe
Standardy zrównoważonego rozwoju w łańcuchu dostaw Non-Food

W obszarach na które mamy kształtujący wpływ przejmujemy odpowiedzialność za bezpieczne i odpowiednie warunki pracy jak również przestrzeganie standardów ekologicznych.

Ciekawostki
Przyszłość jest zielona: tak będzie wyglądać nowy kampus ALDI Nord

Z niecierpliwością wyczekiwany: nowy kampus w siedzibie ALDI Einkauf w Essen, w dzielnicy Kray. Nowoczesny budynek spełnia wysokie standardy zrównoważonego rozwoju i zapewnia wystarczającą ilość miejsca dla wszystkich pracowników ALDI Einkauf

Ciekawostki
Dobrostan zwierząt w dyskoncie – czy to sprzeczność?

Coraz więcej konsumentów chce wiedzieć, skąd pochodzi żywność zawierająca surowce mięsne, którą u nas nabywają. Wraz z naszymi dostawcami i różnymi organizacjami pracujemy niestrudzenie na rzecz dobrostanu zwierząt.

Tematy Kluczowe
Mobilność & Logistyka

Codziennie dostarczamy towary z naszych centrów logistycznych do sklepów, aby klienci mogli się cieszyć zaopatrzonymi półkami w świeże produkty.

Tematy Kluczowe
Marnowanie żywności & Odpady

Przejmujemy odpowiedzialność za ochronę naszego środowiska i zasobów naturalnych. Będąc przedsiębiorstwem handlu detalicznego ważną rolę odgrywa dla nas redukcja ilości odpadów oraz przeciwdziałanie marnowaniu żywności.

Tematy Kluczowe
Ochrona klimatu

Zobowiązujemy się do ograniczenia wpływu naszej biznesowej działalności na klimat. Już w 2015 r. sformułowaliśmy w naszej polityce odpowiedzialności przedsiębiorstwa (CR - Policy) nasze wytyczne dot. działań mniej szkodliwych dla klimatu.

Tematy Kluczowe
Zaangażowanie społeczne

Korzystając z naszych kompetencji i doświadczeń, wnosimy wkład w rozwiązywanie problemów społeczeństwa obywatelskiego wychodząc poza zasadniczy obszar naszej działalności. W ramach naszego zaangażowania społecznego wspieramy liczne projekty.

Ciekawostki
Dzień pod znakiem jakości

„Jakość ponad wszystko, ceny non stop nisko“, aby spełnić tę obietnicę, wszystkie produkty ALDI Nord przechodzą rygorystyczne kontrole jakości. Dla pracowników Działu Jakości jest to ambitna praca.