CR-Programm 2018

Unsere Handlungsfelder im Überblick

Mitarbeiterwertschätzung:
Wir möchten, dass die Mitarbeiter stolz auf ALDI sein können.

Lieferketten­verant­wor­tung:
Wir übernehmen Verantwortung in unseren Lieferketten.

Ressourcenschonung:
Wir handeln umwelt- und klimaverträglich.

Gesellschaftsengagement:
Mit unseren Kompetenzen und Erfahrungen wollen wir über unser Kerngeschäft hinaus einen Beitrag zur Lösung zivilgesellschaftlicher Herausforderungen leisten.

Dialogförderung:
Transparent und offen fördern wir den Dialog mit unseren Anspruchsgruppen.

Handlungsfeld: Mitarbeiterwertschätzung
Zielsetzung Status Zieldatum Zielwert Zielrelevanz
Entwicklung eines Schulungsprogramms zur Kompetenzsteigerung der Führungskräfte   2020 Konzept Unternehmensgruppe
Ausbau der Mitarbeiterkommunikation   2020 u. a. weitere Kommunikations-kanäle für ALDI Mitarbeiter
Unternehmensgruppe

 Ziel erreicht    Laufender Prozess  Ziel nicht erreicht

Handlungsfeld: Lieferkettenverantwortung
Zielsetzung Status Zieldatum Zielwert Zielrelevanz
Nachweis einer Sozialevaluierung (GRASP oder vergleichbar) von allen Produzenten (Erzeugern) von Obst und Gemüse  * 2018 100 % Unternehmensgruppe
Umstellung aller Blumen und Pflanzen für definierte Eigenmarkenartikel auf nachhaltig zertifizierte Ware (z. B. GLOBALG.A.P. in Kombination mit GRASP)   2019 100 % Unternehmensgruppe
Verzicht auf bestimmte Substanzgruppen in der Produktion von Eigenmarkenartikeln der Warengruppen Bekleidung, Heimtextilien und Schuhe (ALDI Detox Commitment)  
2020 100 % Unternehmensgruppe
Einsatz nachhaltiger Baumwolle (z. B. GOTS, OCS 100/blended, Fairtrade, recycelte Baumwolle) für Bekleidungs- und Heimtextilien   fortlaufend Ausweitung in Abhängigkeit von Verfügbarkeit in der jeweiligen Qualität Unternehmensgruppe
Einsatz nachhaltiger Baumwolle (z. B. nach GOTS, OCS, Fairtrade-Standard)   2018 30 % Deutschland
Erhöhung des zertifizierten Anteils der Rohkaffeemenge (UTZ, Fairtrade, Rainforest Alliance und Bio) für definierte Eigenmarkenartikel   2020 Ausweitung Unternehmensgruppe
Umstellung der Schwarz- und Grünteemenge auf nachhaltig zertifizierte Rohware (UTZ, Rainforest Alliance, Fairtrade, Bio) für definierte Eigenmarkenartikel   2018 80 % Unternehmensgruppe
Umstellung der Kräuter- und Früchteteemenge für definierte Eigenmarkenartikel auf nachhaltig zertifizierte Rohware (Rainforest Alliance, Fairtrade, UTZ, UEBT/UTZ, Bio)   2018 30 % Unternehmensgruppe
Umstellung der Kräuter- und Früchteteemenge für definierte Eigenmarkenartikel auf nachhaltig zertifizierte Rohware (Rainforest Alliance, Fairtrade, UTZ, UEBT/UTZ, Bio)   2020 40 % Unternehmensgruppe
Umstellung auf physisch-RSPO-zertifiziertes Palmöl für sämtliche Eigenmarkenprodukte mit Palmölbestandteilen (Roundtable on Sustainable Palm Oil – RSPO)  * 2018 100 % Unternehmensgruppe
Umstellung der Holz- und holzbasierten Produkte auf nachhaltig zertifizierte Materialien (FSC®, PEFC™, EU Ecolabel oder vergleichbare Standards)   2020 100 % Unternehmensgruppe
Umstellung aller neu eingekauften Verkaufs-, Um- und Transport-verpackungen für Produkte je nach Verfügbarkeit auf recycelte und/oder nachhaltig zertifizierte Materialien (FSC®, PEFC™, EU Ecolabel oder vergleichbare Standards)   2020 100 % Unternehmensgruppe
Ausweitung des Sortiments an vegetarischen und veganen Produkten inkl. Zertifizierung (z. B. V-Label)   fortlaufend Ausweitung Unternehmensgruppe
Ausweitung von Prüf-/Zertifizierungssystemen sowie eigenen Standards, die über das gesetzliche Maß hinausgehen und Tierwohl-Aspekte beinhalten   fortlaufend Ausweitung Unternehmensgruppe
Steigerung der Anzahl von Fleisch- und fleischhaltigen Artikeln mit dem ALDI Transparenz Code (ATC)   fortlaufend Ausweitung Unternehmensgruppe
Erhöhung des Anteils der zertifiziert nachhaltigen Fisch- und fischhaltigen Produkte (MSC, ASC, GLOBALG.A.P. und EU-Bio)   2018 50 % Unternehmensgruppe
Ausweitung der Reduktion des Salz- und Zuckergehalts bei weiteren Eigenmarkenartikeln   fortlaufend Ausweitung Unternehmensgruppe
Auszeichnung aller in den Niederlanden angebauten Obst- und Gemüseprodukte mit dem PlanetProof-Gütesiegel   2019 100 % Niederlande
Einlistung von BEE-FRIENDLY-zertifizierten Produkten   2019 Erstellung und Entwicklung Frankreich

* Mehrheit ist umgestellt, Zielerreichung für 2019 angestrebt.

 Ziel erreicht    Laufender Prozess  Ziel nicht erreicht

Handlungsfeld: Ressourcenschonung
Zielsetzung Status Zieldatum Zielwert Zielrelevanz
Reduzierung der Treibhausgasemissionen bis 2021 um 40 % gegenüber dem Basisjahr 2015   2021 -40 % ggü. 2015 Unternehmensgruppe
Einführung von LED-Beleuchtung in allen neuen Verkaufsstellen (Innen- und Außenbeleuchtung) und Prüfung der Umrüstung der Bestandsverkaufsstellen sowie Logistikzentren auf LED-Beleuchtung   2019 (und fortlaufend)
100 %
Unternehmensgruppe
Steigerung des Anteils der Verkaufsstellen, die mit Fotovoltaikanlagen ausgestattet sind   fortlaufend Fortführung und Ausweitung Unternehmensgruppe
Erhöhung der Eigennutzungsquote der selbstgewonnenen Energie durch Fotovoltaikanlagen in Verkaufsstellen durch Kombination mit Kälte-und-Wärme-Verbundanlagen-Konzepten und einer bedarfsgerechten Ausrichtung der Fotovoltaikanlagen   fortlaufend Fortführung und Ausweitung Deutschland
Schrittweise Umstellung aller steckerfertigen Kühl- und Tiefkühltruhen auf das Kältemittel Propan (R290) mit sehr niedrigem Global Warming Potential (GWP)   fortlaufend 100 % Deutschland
Auslistung der Einweg-Plastiktragetasche   2018 100 % Deutschland, Niederlande, Belgien
Errichtung eines BREEAM-zertifizierten Logistikzentrums (BREEAM – Building Research Establishment Environmental Assessment)   2019 Errichtung Belgien
Flächendeckende Zertifizierung nach ISO 50001 *
2018 100 % Niederlande

* Zielerreichung für 2019 angestrebt.

 Ziel erreicht    Laufender Prozess  Ziel nicht erreicht

Handlungsfeld: Gesellschaftsengagement & Dialogförderung
Zielsetzung Status Zieldatum Zielwert Zielrelevanz
Entwicklung von Pilotprojekten zum nachhaltigen Konsum   2018 Projekt Deutschland
Einführung einer Richtlinie zum Umgang mit nicht mehr verkaufsfähigen Lebensmitteln in den Verkaufsstellen *
2017 Erstellung und Einführung Unternehmensgruppe
Fortführung und Ausweitung des Engagements zur Förderung des Gesundheitsbewusstseins bei Kunden und Mitarbeitern   fortlaufend Fortführung und Ausweitung Niederlande
Ausweitung des Dialogs mit wesentlichen Anspruchsgruppen   fortlaufend Teilnahme an Brancheninitiativen Unternehmensgruppe

* Zielerreichung für 2020 angestrebt.

 Ziel erreicht    Laufender Prozess  Ziel nicht erreicht

Weitere landesspezifische Ziele finden Sie online auf den Länder-Webseiten.